Автор Тема: Вакансия Менеджер сегмента "Аэродромы, мосты и дорожное строительство"  (Прочитано 1292 раз)

Анна Миронова

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 6
  • Вес голоса: 1
  • Анна Миронова не имеет никакого влияния.
  • Откуда Вы: Санкт-Петербург
В рамках направления Инфраструктурное и промышленное строительство компанией MC Bauchemie выпускаются системы продуктов для защиты и ремонта бетонных и железобетонных конструкций, инъекционные материалы и технологии, системы продуктов для устройства и ремонта полимерных промышленных покрытий, шовные ленты и герметики.
Мы объявляем конкурс на позицию Менеджер сегмента "Аэродромы, мосты и дорожное строительство"

Требования:
Высшее образование: строительное
Опыт работы на должности со схожими обязанностями от 5 лет
Опыт подбора составов бетонных смесей для укладчиков типа Гомако
Навыки работы с укладчиками бетона для плоских сооружений
Опыт проведения переговоров на инженерном уровне
Личностные качества:
Умение держать удар
Настойчивость и скрупулезность
Уверенность в собственном решении

Обязанности:
Переговоры с ключевыми клиентами
Подбор инженерного решения с использованием материалов Клиента
Организация инженерного сопровождения производства работ на объекте
Обучение персонала компании особенностям работы в сегменте
Выполнение плана развития компании в сегменте, функционирование системы инженерного сопровождения в подотчётных проектах
Организация и проведение обучающих мероприятий для клиентов компании в сегменте
Управление продукт-миксом в сегменте

Условия:
Мы предлагаем работу в стабильной международной компании
Работа носит разъездной характер: до 70% рабочего времени в сезон проходит в командировках
Оформление в рамках ТК РФ
Добровольное медицинское страхование (ДМС)
Страхование от несчастных случаев
Полностью белая заработная плата (оклад+бонус)
Корпоративная мобильная связь
Постоянное повышение квалификации - интенсивное и высококлассное обучение в России и Германии

Контакты: 8-964-361-88-10 или anna.mironova@mc-bauchemie.ru
Рассматриваются кандидаты из разных городов  Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга и Краснодара
« Последнее редактирование: 04 Май 2017, 17:24:34 от Анна Миронова »


L.A.N.

  • «Жизнь не в том чтобы жить, а в том, чтобы чувствовать, что живешь.» В.Ключевский
  • Заслуженный участник
  • *****
  • Сообщений: 388
  • Вес голоса: 24
  • L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!
  • Пол: Мужской
  • Откуда Вы: Казахстан-Новосибирск
Все в кучу собрали....   )
  Человек имеющий опыт работы подходящий к перечисленным Вами требованиям (технического содержания)
    - Инженер-лаборант (технолог) на производство ЖБИ и растворов бетонных смесей

P/S/ Когда работодатель ищет волшебника, то в итоге он получает сказочника

Анна Миронова

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 6
  • Вес голоса: 1
  • Анна Миронова не имеет никакого влияния.
  • Откуда Вы: Санкт-Петербург
Все в кучу собрали....   )
  Человек имеющий опыт работы подходящий к перечисленным Вами требованиям (технического содержания)
    - Инженер-лаборант (технолог) на производство ЖБИ и растворов бетонных смесей

P/S/ Когда работодатель ищет волшебника, то в итоге он получает сказочника

Добрый день!
По сути требуется сотрудник ( инженер-технолог и хороший переговорщик в одном лице, участвующий в проектах " Аэродромы, мосты или дорожное строительство"
Действительно должен обладать большим багажом знаний.
Находясь в здравом уме, понимаем, что универсальных людей мало ( почти нет :)) , поэтому готовы в дальнейшем обучать.
Спасибо за комментарий :)

L.A.N.

  • «Жизнь не в том чтобы жить, а в том, чтобы чувствовать, что живешь.» В.Ключевский
  • Заслуженный участник
  • *****
  • Сообщений: 388
  • Вес голоса: 24
  • L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!L.A.N. это впечатляюще!
  • Пол: Мужской
  • Откуда Вы: Казахстан-Новосибирск
Добрый день!
По сути требуется сотрудник ( инженер-технолог и хороший переговорщик в одном лице, участвующий в проектах " Аэродромы, мосты или дорожное строительство"
Действительно должен обладать большим багажом знаний.
Находясь в здравом уме, понимаем, что универсальных людей мало ( почти нет :)) , поэтому готовы в дальнейшем обучать.
Спасибо за комментарий :)

 Вы как представитель отдела кадров либо сотрудник по подбору персонала прекрасно понимаете различия между 
 вакансиями:
  Инженер-технолог;

Требования к квалификации.
   Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
инженера-технолога II категории не менее 3 лет.

   Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

  Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

  Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

  Менеджер по работе с клиентами;
Основные требования: является поиск клиентов и работа с ними, рекламная деятельность, где требуется именно индивидуальный подход к каждому клиенту и прочее.

  В вашей вакансии они объединены в одно целое, при этом Инженер-технолог плавно превратился в Менеджера сегмента с красивым названием,  для чего это сделано остается только догадываться.

  При всем этом в штате многих иностранных компаний есть разделение между техническим персоналом и менеджерами.

Надеюсь Вы меня поняли, а вот за Инженеров-технологов, как специалистов обидно.

 
 

Анна Миронова

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 6
  • Вес голоса: 1
  • Анна Миронова не имеет никакого влияния.
  • Откуда Вы: Санкт-Петербург
MC-Bauchemie занимается производством добавок в бетон( улучшающих свойства бетона),  ремонтных составов, инъекций для бетона и бетонных конструкций.
Международная производственная компания, головной офис в РФ в СПб. Есть отдел по работе с проектами ( продвижение наших продуктов, продажи). Каждый менеджер в данном отделе работает по сегментам ( т.е. данный менеджер будет работать по аэродромам, мостам и Д.С.) . Данный сотрудник должен хорошо знать продукт, по сути быть инженером-технологом ( высшее строительное образование  и опыт соответствующий)  понимать этапы строительства и иметь опыт переговоров с ЛПР, начальниками лабораторий и т.д.
Это не пирожки, поэтому и квалификация должна быть высокая :)

По поводу разделения функционала. В Компании есть 3 подразделения:
1. Отдел  продаж
2. Отдел по работе с проектами
3. Центр экспертизы ( маркетинг, разработка и техническая поддержка на проектах)


« Последнее редактирование: 05 Май 2017, 10:00:16 от Анна Миронова »